Puro Orgullo: Azul Celebra el Liderazgo Latino Multigeneracional en la Conservación del Océano
Este mes de la Herencia Hispana, Azul está haciendo un reconocimiento a los líderes latinos de múltiples generaciones que integran su movimiento #LatinosMarinos y que están fusionando sus tradiciones culturales de conservación y sus valores de justicia ambiental para crear soluciones oceánicas en beneficio de sus comunidades.
Azul lanzó el programa Rising Leaders Initiative a principios de este año para atraer a más activistas de la comunidad latina a la conservación del océano con el fin de hacer crecer un movimiento por la justicia oceánica más incluyente.
Aprovechando 12 años de éxitos políticos y de defensa de la justicia oceánica e inspirados por la propia experiencia de la Directora Ejecutiva y Fundadora de Azul, Marce Gutiérrez-Graudiņš de encontrarse a menudo como la única persona latina e hispanoparlante en debates en torno a la política oceánica y la defensa de las costas al principio de su carrera, el Rising Leaders Initiative es el tipo de oportunidad que ella y su equipo hubieran podido aprovechar cuando empezaban sus carreras.
“Este programa no estaba disponible cuando yo empezaba mi carrera,” dijo Karla Garibay García, Directora de Conservación de Azul, “Tenía muy poco conocimiento de las áreas problemáticas, ni siquiera sabía qué empleos podía haber en este espacio, nunca había estado rodeada de latinos que hablaran de estos temas en español y no había tenido la oportunidad de establecer una conexión con gente que hiciera lo que finalmente estoy haciendo ahora. Participar en un programa como éste me hubiera ayudado a sentirme reconocida y bienvenida a este campo. Me hubiera ayudado a canalizar mi pasión haber tenido este tipo de exposición antes.”
Azul y su equipo se han organizado con activistas comunitarios, líderes latinos y defensores de la justicia oceánica para fomentar una sólida comunidad de #LatinosMarinos a lo largo de la costa de California, en todo Estados Unidos y por medio de un alcance internacional orgánico en la última década. Su programa de desarrollo de liderazgo era el siguiente paso natural, ya que “ahora es el momento de llegar a una nueva generación de líderes que puedan celebrar su herencia cultural al tiempo que generan soluciones oceánicas que beneficien directamente a sus comunidades”, dijo Gutierrez-Graudiņš.
En total, 14 líderes emergentes fueron seleccionados para la cohorte inaugural y recibieron un programa de capacitación virtual con líderes oceánicos latinos experimentados y una semana de servicio y actividades presenciales en Washington D.C. para convertir sus aprendizajes virtuales en acciones de defensa sobre el terreno.
“Es importante que las necesidades y demandas de nuestras comunidades se coloquen al frente y en el centro de la conservación del océano, de manera que podamos ofrecer un futuro mejor a las generaciones venideras”, afirmó Yulisma Martínez, participante del Rising Leaders Initiative de San Diego, California.
Gracias a los nuevos recursos, herramientas y oportunidades de aprendizaje, esta generación inaugural de líderes emergentes seguirá ofreciendo soluciones inspiradoras para la justicia oceánica.
“Es fundamental dar prioridad a las necesidades y demandas de nuestras comunidades en la conservación del océano,” dijo Gabriela Vara de San Antonio, Texas, egresada del Rising Leaders Initiative. “Porque son ellas las que se ven directamente afectadas por los cambios en el ecosistema marino y pueden aportar una visión muy valiosa de las estrategias de conservación eficaces.”
La primera generación de líderes emergentes de Azul posa con sus certificados de graduación en su ceremonia de entrega de diplomas en Washington D.C. durante la Semana Azul. Crédito de la foto: Azul
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