Azul Anuncia Promoción del Personal de Programas y Nuevas Contrataciones
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Jueves, 10 de noviembre, 2022
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Azul Anuncia Promoción del Personal de Programas y Nuevas Contrataciones
La organización comunitaria orientada a la justicia oceánica, con sede en California, está promocionando a una mujer de color como líder –también ha contratado recientemente a tres mujeres de color– mientras sigue avanzando en su crecimiento institucional y en sus raíces de justicia ambiental
WASHINGTON, DC (Noviembre 10, 2022) – Azul anuncia el avance de líderes latinas y la ampliación de su equipo bi-costal – la segunda ronda de promociones y contrataciones para la organización de justicia ambiental de bases tan sólo en el 2022.
Fundada en 2011 para aportar la perspectiva y la participación de los latinos en la conservación de los océanos, Azul lleva más de una década defendiendo la justicia ambiental y las políticas orientadas hacia la equidad en el estado de California, en todo el país, y su trabajo está siendo reconocido a nivel internacional.
“Nuestro crecimiento y compromiso con las comunidades a las que brindamos apoyo y con las que trabajamos es inquebrantable, y estas contrataciones de personal, así como la promoción del equipo directivo, reflejan nuestra dirección estratégica: sólo seguiremos creciendo a medida que avancemos en la justicia oceánica ahora y en el futuro,” dijo la Directora Ejecutiva y Fundadora de Azul Marce Gutiérrez-Graudiņš. “Estos cambios estratégicos son un reflejo de nuestro crecimiento y nuestro compromiso de seguir creciendo en el futuro.”
El crecimiento de Azul se produce tras una década de éxitos determinantes, como la prohibición de las bolsas de plástico en California, la prohibición de las aletas de tiburón y la ampliación del acceso a las costas del estado, además de formar parte de una coalición para impedir que se construyera en Huntington Beach una planta desalinizadora sucia de propiedad privada, al tiempo que se desviaban los fondos de las viviendas económicas y de bajos ingresos, y eso sólo en California. Bajo el liderazgo de Gutiérrez-Graudiņš, Azul sigue siendo la única organización de conservación de los océanos del país que se concentra específicamente en el trabajo con las comunidades latinas.
El ascenso de Karla Garibay García a la posición de Gerente de Conservación Senior – una nueva función en Azul– señala el éxito de Garibay en sus dos años apoyando a la organización como líder de políticas y cabildera, antes de su transición a gerente de proyectos en septiembre de 2020, y ahora al asumir el liderazgo de la programación de conservación de Azul, dijo Gutierrez-Graudiņš. Azul también ha añadido tres puestos: un estratega digital, un asistente ejecutivo administrativo y un becario de conservación marina.
Garibay Garcia trabaja con comunidades BIPOC en la intersección de la conservación marina y la justicia ambiental. Anteriormente, ejerció labores de cabildeo y consultoría para organizaciones ambientales sin ánimo de lucro con sede en Sacramento. Trabajó en política internacional sobre el clima, la calidad del aire y la deforestación tropical con el Environmental Defense Fund, enseñó biología marina en el Ocean Institute y realizó investigaciones en el Salk Institute de Ciencias Biológicas. En los últimos años con Azul, ayudó en la publicación del informe de Azul y UNEP, Desatendidos: Impactos de la Contaminación por Plástico en la Justicia Ambiental. En su nueva función, es directamente responsable del manejo de las campañas políticas de conservación y justicia ambiental de Azul, basadas en la ciencia, a nivel estatal y federal.
“Como inmigrante mexicana con profundos lazos culturales con el océano, trabajar para una organización de justicia ambiental dirigida por y al servicio de los latinos, dedicada a la vigilancia de los océanos, significa todo para mí,” Garibay García dijo. “Esta promoción me permite incorporar mi pasión por la justicia social y la ciencia en soluciones políticas equitativas que mi comunidad pueda entender, al mismo tiempo que atiende sus necesidades y refleja sus perspectivas. Tengo la suerte de formar parte de un equipo tan ágil, ambicioso y diverso.”
Azul también anuncia la contratación de Jessica Itzayana Vázquez Mesta, Priscilla Miller y Katherine Muñiz. Vázquez Mesta es la Estratega Digital de la organización, especializada en participación digital con un enfoque hacia la organización comunitaria, mientras que Miller fue contratada en agosto para respaldar las iniciativas de liderazgo y ofrecer un apoyo administrativo de alto nivel. En cuanto a Muñiz, es becaria de RAY Fellow en Azul. Su beca, de dos años de duración y remunerada, tiene como objetivo ampliar y facilitar los itinerarios profesionales de la conservación, según el Programa de Liderazgo Ambiental, que administra el programa.
Vázquez Mesta, con casi una década de experiencia, ha trabajado en diversas campañas políticas, como las de educación, servicios de salud, inmigración, equidad racial e igualdad LGBTQ, y soberanía tribal. Su trabajo se ha especializado en el uso de herramientas digitales para amplificar el trabajo en terreno, desde acciones directas en los pasillos del Congreso hasta paros de profesores en la legislatura estatal. Se unió a Azul a finales de junio y ha sido un miembro clave del personal para impulsar las prioridades políticas de Azul y las recientes encuestas en sus canales de redes sociales.
“Como inmigrante mexicana y organizadora comunitaria, la misión y la visión de Azul de un movimiento impulsado por la gente me han llamado la atención; he visto de primera mano en mi propia casa cómo nuestra cultura puede inspirar nuestros esfuerzos de conservación y cómo nuestra gente es ecologista en sus acciones, aunque no se etiqueten como tales. Me siento honrada de unirme al equipo y de desempeñar un papel en la realización de esta misión,” Vázquez Mesta dijo.
En cuanto a Miller, que se incorporó a Azul en agosto, su experiencia profesional y su soporte administrativo provienen de su deseo de defender el medio ambiente y aprender algo nuevo cada día. Estudiante de Ciencias de la Computación, buscó cambiar de camino y garantizar que podía trabajar y apoyar a personas de todos los ámbitos de la vida. Trabajar en la conservación de los océanos es algo natural para ella, ya que creció en una pequeña ciudad costera en la que pasaba la mayor parte de su tiempo libre en la playa, que sigue siendo su lugar favorito y su actividad favorita.
“Dado que la mayoría de mis mejores recuerdos son en la playa, me siento honrada de formar parte de una organización que se compromete a proteger nuestro océano para muchas generaciones,” dijo Miller. “Creo que el trabajo de Azul inspirará a muchos y me encanta la oportunidad de ser parte de eso.”
Muñiz, graduada de primera generación de Wellesley College, enfocó su licenciatura en Estudios Ambientales buscando ser parte de los esfuerzos de conservación que son incluyentes y de cooperación. Tras su contratación a mediados de septiembre, espera crecer y aprender más sobre la justicia y la conservación de los océanos, y compartir sus aprendizajes en su hogar y comunidad latina.
“El ambiente de trabajo en Azul es una inspiración para mí porque estoy rodeada de un grupo de profesionales que provienen de un entorno similar al mío y me motivan a asumir desafíos y a ver el fracaso como una herramienta de crecimiento,” Muñiz dijo. “Al haber crecido en la costa oeste, siempre me ha atraído la belleza, el poder y la fertilidad del océano, y trabajar en un espacio que da prioridad a la protección de estos recursos a través del valor de las tradiciones de conservación latinas me ha hecho ver el verdadero potencial del futuro.”
Tras el éxito de su encuesta de opinión pública sobre Los Latinos y el Océano, sus campañas de promoción y su año de crecimiento, Azul va a contratar a un California Policy Associate (Asociado de Política de California) en Sacramento y un National Policy Associate (un Asociado de Política Nacional) en Washington, D.C. Cada uno de ellos trabajará en estrecha colaboración con Gutiérrez-Graudiņš y dependerá de Garibay García para crear, redactar, desarrollar y defender soluciones políticas que apoyen la realización de los objetivos de conservación de los mares de Azul, al mismo tiempo que siguen construyendo el éxito de la organización.
Karla Garibay Garcia
Ascenso a la posición de Gerente de Conservación Senior
Jessica Itzayana Vazquez Mesta
Estratega Digital
Priscilla Miller
Asistente Ejecutiva
Katherine Muñoz
Becaria Ray Fellow
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Azul es una organización de justicia ambiental de bases dirigida por latinos y enfocada a la vigilancia y defensa para conservar el océano y las costas. Sigue a Azul en Facebook, Twitter y YouTube en @AzulDotOrg, o en su sitio web www.azul.org.